मोदी मंत्रिमंडळातील मंत्र्यांप्रमाणे बाबूही जबाबदार आहेत
नवी दिल्ली: परराष्ट्र व्यवहार मंत्री एस जयशंकर यांनी नवी दिल्ली मुख्यालयात घालवलेली वर्षे हा परदेशातील महत्त्वाच्या मिशनवर पोस्टिंगसाठी महत्त्वाचा निकष बनवल्यामुळे भारतीय परराष्ट्र सेवेमध्ये बदलाचे वारे वाहत आहेत.
वॉशिंग्टनमध्ये अमेरिकेतील भारतीय राजदूत किंवा न्यू यॉर्कमधील यूएनमध्ये भारताचे स्थायी प्रतिनिधी म्हणून कोणाला नियुक्त केले जाईल याचा निर्णय 31 मे 2024 रोजी वर्तमान पदावर असलेल्या वरिष्ठांच्या नियुक्तीनंतर घेतला जाईल तेव्हा हा नियम अधिक गुणवत्तेचा वापर केला जाईल आणि केवळ ज्येष्ठता नाही. जयदीप मुझुमदार आणि पवन कपूर यांची अनुक्रमे सचिव (पूर्व) आणि सचिव (पश्चिम) म्हणून नियुक्ती करण्यात आली तेव्हा पद्धत लागू करण्यात आली. व्हिएन्नामधील मुझुमदारची जागा मनिला येथील शंभू कुमारन यांनी घेतली आहे, ज्यांनी दिल्लीत वर्षे घालवली, तसेच पवन कपूरच्या जागी रशियाला जाणारा भारताच्या G-20 ब्रिगेडचा भाग असलेले अभय ठाकूर.
पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांच्या नेतृत्वाखाली भारत ग्लोबल साउथमध्ये नवीन सीमांवर लक्ष केंद्रित करून जागतिक प्रगती करत असताना अतिरिक्त यार्ड ठेवू शकतील अशा अधिकाऱ्यांसह मुख्यालय मजबूत करणे हे EAM जयशंकर यांचे मूळ लक्ष आहे. “एका परदेशातून दुसऱ्या पोस्टिंगवर जाण्याचे दिवस आता संपले आहेत. परदेशातील भत्ते आणि परदेशातील मोठ्या निवासस्थानांची पर्वा न करता ज्यांनी नवी दिल्लीत आपले सर्वोत्तम काम केले त्यांनाच चांगली पोस्टिंग दिली जाईल,” असे माजी परराष्ट्र सचिव म्हणाले.
भारतीय नोकरशाहीतील गुणवत्तेकडे मोदी सरकारच्या वाटचालीचे परिणाम दिसून येत असताना, केवळ सेवाज्येष्ठतेच्या गणनेवर पोस्टिंगच्या प्रतीक्षेत असलेल्या वरिष्ठ अधिकाऱ्यांच्या संख्येने वरचेवर जाण्याचे मार्ग अडकले आहेत. भूतकाळातील शिथिल मानकांमुळे, अक्षरशः सर्व अधिकाऱ्यांना कार्यप्रदर्शन स्केलमध्ये 10 पैकी 8.5 ते 10 च्या दरम्यान चिन्हांकित केले गेले होते, ज्याचा परिणाम म्हणून 30 वर्षांपूर्वी नागरी सेवा परीक्षा उत्तीर्ण झालेल्यांपैकी बहुतेक जण फक्त उत्तीर्ण होऊन सचिव स्तरावर पोहोचतात. फाइल्सभोवती.
या कामगिरीचे मूल्यमापन भारतीय सशस्त्र दलांना आणि भारतीय गुप्तचर यंत्रणेलाही फटका बसले आहे कारण भ्रष्टाचाराच्या मोजणीच्या क्षुल्लक अपवादांसह जवळजवळ सर्व अधिकारी कोणत्याही उपक्रमापेक्षा केवळ गतीच्या जडत्वाच्या मोजणीवर सर्वोच्च स्तरावर बढती मिळवतात. आवश्यक कामगिरीशिवाय उच्च दर्जाचे मूल्यांकन मिळविलेल्या अधिका-यांमध्ये यामुळे सध्या प्रचंड खळबळ उडाली आहे कारण मोदी सरकार सशस्त्र दलात किंवा परराष्ट्र सेवेतील सर्वोच्च स्तरावरील नोकरीसाठी सर्वोत्तम तंदुरुस्त शोधत आहे.
तथापि, भारतीय गुप्तचर यंत्रणेला सामान्यतेचा फटका बसला आहे कारण ज्यांना भूतकाळात जम्मू आणि काश्मीर, छत्तीसगड, नागालँड, मणिपूर आणि त्रिपुरा यासारख्या कठोर कॅडरचे वाटप करण्यात आले होते अशा मोठ्या संख्येने अधिका-यांनी या राज्यांतील आगीपासून वाचण्यासाठी हार्डकोर इंटेलिजन्समध्ये सामील होणे पसंत केले. 2014. इतर राज्यांतील आयपीएस अधिकारी पेल्फ आणि पॉवरसाठी फील्ड पोस्टिंगकडे अधिक झुकत असल्याने, भारतीय गुप्तचर अनेक नामांकित अपवादांसह सर्वोत्कृष्ट अधिकारी आकर्षित करू शकले नाहीत.
मोदी सरकारने हे दाखवून दिले आहे की ते अधिकारी हटवण्यास घाबरत नाहीत किंवा काम न करणाऱ्यांना पालक कॅडरमध्ये परत पाठवण्यास घाबरत नाही, परंतु भारतीय नोकरशाहीच्या भरती आणि प्रशिक्षण संरचनेत संपूर्ण फेरबदलाची गरज आहे कारण 21 व्या शतकातील जग उत्तरोत्तर जगापेक्षा खूप वेगळे आहे. दुसरे युद्ध जग. सामान्यतावादी नोकरशहा स्वयंचलित बुद्धिमत्तेचे नवीन युग हाताळू शकत नाहीत, आज व्यापार, वाणिज्य, वित्त, पायाभूत सुविधा आणि विशिष्ट विरोधी देश हाताळणाऱ्या मंत्रालयांसाठी तज्ञांची आवश्यकता आहे.
